尊敬的网友您好，您反映的关于“劳动合同”的问题我们已经收到，现将答复意见回复如下：根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。职工每日工作8小时，每周工作40小时，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。关于春节期间工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。关于疫情期间工资、公司搬迁及员工降薪问题，在疫情防控及复工复产期间，鼓励企业与职工通过协商处理有关薪酬调整、工资支付、休息休假等劳动关系问题，职工要加强与企业沟通，依法理性表达合理诉求，通过协商和调解方式解决争议，与企业同舟共济、共渡难关。如企业和职工就工资支付等存在劳动争议，协商不能达成一致，可到当地劳动争议仲裁机构进行调解仲裁。对于企业用工、工资支付等问题，也可以到当地劳动监察部门进行举报投诉。如有疑问，可电话咨询。承办单位：鹿城区人力资源和社会保障局 联系方式：55566326 感谢您对我们工作的理解和支持！