不带一点虚假向龙湾区政府问：关于龙湾社区工作者公积金的建议
时间:2022-01-14 08:14 来源:龙湾区政府 作者:不带一点虚假 点击:次
不带一点虚假向龙湾区政府问：
目前龙湾社区工作者工资已实行三岗十八级，本意是提高社区工作人员的工作积极性。龙湾这边社区工作者工资比鹿城、瓯海稍低，五险一金测算基数相应也偏低,这方面是可以理解的.但是鹿城和瓯海每个级别的公积金缴纳额都是不同的,是随着级别提升而提高.而龙湾这边大概每3个级别是相同公积金缴纳额,例如1-3级公积金缴纳额是一样的. 我认为这个是很不合理的,因为正常级别提升是每三年提一级(排除学历,职务,证书等因素影响),1级升到4级需要花费9年时间,而在此期间,公积金金额不变,极大的打击了工作人员的积极性,易造成优秀人才流失.希望有关领导能重视这个问题,可以借鉴鹿城和瓯海的做法. 各位龙湾领导可以想象一下,自己需要花费9年时间才能提高一次公积金缴纳额,而鹿城丶瓯海那边3年就可以提高一次公积金,就可以想象出龙湾这边社区工作者的郁闷.再次希望有关领导能重视这个问题. 龙湾区政府答复： (责任编辑：温州君主)您好，您于2019年11月1日向温州市政务服务热线反映的专职社区工作者五险一金事项，经龙湾区民政局调查核实，现答复如下：???? 根据《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的指导意见的通知》（浙委办发〔2018〕20号）文件规定，“各市、区（县、市）确保本地区专职社区工作者年平均工资不低于当地上一年度全社会单位就业人员年平均工资，鼓励有条件的地方提高到当地上一年度全社会单位就业人员年平均工资1.5倍水平”，龙湾区经区委常委会议、区政府常务会议研究，确定龙湾区专职社区工作者年平均工资不低于温州市上一年度全社会单位就业人员年平均工资（2018年为61412元），按1.2倍测算的标准执行，并于2018年12月发文实施（《区府办公室 区政府办公室关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》（温龙委办发〔2018〕89号）。经了解，鹿城、瓯海系数标准为1.4倍，系数的确定视各区财政收入及区内所有编外人员整体平均工资水平而定，故龙湾区专职社区工作者系数采用1.2倍，低于鹿城、瓯海。由于工资比鹿城、瓯海稍低，五险一金测算基数相应也偏低。????如仍有不解，可以咨询区民政局基政科（区行政管理中心404办公室，86968515）或区人社局就业创业和人才开发科（高新大道166号，86966771）经办科室：龙湾区信访局 |